Hamburg, Deutschlands größte Hafenstadt und Logistik-Hotspot, treibt die Logistikunternehmen mit einer starken Dynamik voran. Die rapide Beschleunigung der digitalen Ära fordert Unternehmen heraus, Geschäftsmodelle umzudenken und Rollen neu zu definieren, während die Digitalisierung von Arbeitsplätzen Arbeitgeber unter Druck setzt, in New Skilling und Upskilling zu investieren.

Im Rahmen der Eventreihe Work. Lead. Space. – New Work in deiner City wollen wir gemeinsam mit lokalen Vordenker:innen und Expert:innen in Hamburg konkrete Lösungsansätze diskutieren und uns zu diesen brennenden Themen austauschen:

• Herausforderungen rund um flexible Arbeitsmodelle meistern
• Talentmangel und sinkende Arbeitgeberattraktivität: Talente mit Nischenskills anziehen
• Steigende Kundenerwartungen mit Schnelligkeit, Nachhaltigkeit und Personalisierung begegnen
• Die Auswirkungen von Assistenzsystemen und Digitalisierung auf das Berufsbild der Zukunft

Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt maßgeblich mitverändert und verstärkt hybride Arbeitsmodelle, -formen und -methoden hervorgebracht, die nun auch im öffentlichen Dienst immer weiter verbreitet und notwendig sind. Doch wie kann die neue Arbeitsweise effektiv gestaltet werden und Transformation gelingen? Die Power liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit, eigenverantwortlichen Mitarbeiter:innen und einer verbesserten hierarchieübergreifenden Kollaboration.

Im Rahmen der Eventreihe Work. Lead. Space. – New Work in deiner City wollen wir gemeinsam mit lokalen Vordenker:innen und Expert:innen in Berlin konkrete Lösungsansätze diskutieren und uns zu diesen brennenden Themen austauschen:

• Die Rolle von neuer Führung im hybrid arbeitenden öffentlichen Dienst und der öffentlichen Verwaltung sowie die Auswirkungen auf Organisationskultur und Arbeitsstrukturen
• Kultureller Wandel hin zu mehr Flexibilität und Vertrauen
• Upskilling und Reskilling erfolgreich umsetzen

Die Rhein-Ruhr-Region, bekannt für ihren industriellen Reichtum und als eine bevölkerungsreiche Metropole in NRW, steht vor der Herausforderung, Tradition und Innovation in Einklang zu bringen. Hier bieten 22 Hochschulen und eine Vielzahl führender Unternehmen das perfekte Umfeld für den Fortschritt der Arbeitswelt, der durch den Trend zu New Work geprägt ist. Diese Ansätze tragen dazu bei, Arbeitsplätze attraktiver zu gestalten und Talente anzuziehen, um auf Herausforderungen wie den Fachkräftemangel einzugehen.

Im Rahmen der Eventreihe „Work. Lead. Space.“ – New Work in der Rhein-Ruhr-Region wollen wir zusammen mit lokalen Vordenker:innen und Expert:innen innovative Lösungsansätze diskutieren:

• Attraktivität im Wettbewerb um Talente: Wie begegnen Unternehmen in der Rhein-Ruhr-Region dem Fachkräftemangel?
• Technologie als Wegbereiter: Welche Rolle spielen Technologien bei der Entwicklung nachhaltiger Arbeitsplätze?
• New Work in der Praxis: Wie verändert New Work die Industriearbeitsplätze und welche neuen Möglichkeiten ergeben sich für Blue-Collar-Jobs?
• Innovation als Standortvorteil: Wie können Unternehmen in der Rhein-Ruhr-Region ihre Innovationskraft stärken?

Weiterhin zieht es Arbeitnehmer:innen und Gründer:innen nach München aufgrund der hohen Lebensqualität und der vielen attraktiven Arbeitgeber in verschiedensten Industrien. Nur: Nicht alle zieht es mehr ins Büro. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung Rhythmen und Arbeitsformen für hybrides Arbeiten zu definieren und einzuführen, die zum jeweiligen Geschäft passen: Denn wie ein Team am besten zusammenarbeiten ist abhängig davon, was getan werden muss, um erfolgreich zu sein, welche Kultur der Zusammenarbeit sich bisher etabliert hat und welche Vision von gutem Arbeiten in der Zukunft alle teilen wollen.   

Im Rahmen der Eventreihe Work. Lead. Space. – New Work in deiner City wollen wir gemeinsam mit lokalen Vordenker:innen und Expert:innen in München konkrete Lösungsansätze diskutieren, die sich bereits praktisch bewährt haben:  

• Raum ist mehr als der physische Ort: Welche Routinen und Rollen helfen uns, unser Wunschbild von Zusammenarbeit zu realisieren? 
• Achtsamkeit ist mehr als ein Hobby: Wie verbessern Achtsamkeitstechniken den Arbeitsalltag – für die Menschen und mit Blick auf die Ergebnisse? 
• Führung ist mehr als das, was oben passiert: Welche neuen (nicht-) hierarchischen Entscheidungsprozesse sind förderlich? Was sollten Führungskräfte (noch) tun? 
• Neues Arbeiten ist mehr als ein Projekt mit Go-Live-Datum: Wie gelingt eine kontinuierliche Entwicklung hin zum gewünschten Zielbild? 

Die Pandemie hat das Arbeitsleben in Frankfurt nachhaltig verändert. Eine Stadt, die traditionell als Banken- und Immobilienzentrum bekannt ist, steht nun vor neuen Herausforderungen: Gewerbeflächen-Leerstände müssen bewältigt werden, das Stadtbild wandelt sich.

Im Rahmen der Eventreihe Work. Lead. Space. – New Work in deiner City wollen wir gemeinsam mit lokalen Vordenker:innen und Expert:innen in Frankfurt konkrete Lösungsansätze diskutieren und uns zu diesen brennenden Themen austauschen:

• Gewerbeflächen im Wandel: Leerstände & Nutzungsmöglichkeiten und die Entwicklung eines neuen Stadt- und Arbeitsbildes
• Richtig investieren in Datenschutz und IT-Sicherheit
• Gen AI, die Virtualisierung von Arbeit und die Notwendigkeit von Reskilling
• Nachhaltiges Arbeiten und Wohnen in der Stadt: Veränderungen in Bauvorhaben, Finanzierungen und Wohnkonzepten
• New Work: hybride Produktivität und neue Führung