Florian D. Weber ist Moderator, Entertainer und Content Creator.

Neben der Moderation von Live-Veranstaltungen ist er immer wieder als Moderator in Videos und Onlineseminaren zu sehen und verleiht verschiedenen Audioformaten seine Stimme.

Florian steht für jede Menge Humor auf, vor und hinter der Bühne

Er versteht es, spannende Geschichten mit professioneller Moderation zu verbinden und entlockt damit seinem Publikum regelmäßig das ein oder andere Lächeln.

Florian ist ausgebildeter Eventmoderator und bringt jede Menge Live-Bühnenerfahrung sowie Erfahrungen aus Kamera- und Audioproduktionen mit. 

Céline Flores Willers ist Unternehmerin, Gründerin und CEO von The People Branding Company, der führenden deutschen Beratung für Personal Branding und Corporate Influencing auf LinkedIn. Céline gehört zu den relevantesten Stimmen rund um das Thema Sichtbarkeit sowie Personal und Corporate Storytelling in der digitalen Welt. Für ihre Beiträge rund um Unternehmertum, Innovation und Zukunftstrends wurde Céline Flores Willers bereits dreimal als LinkedIn Top Voice ausgezeichnet und ist dazu in ganz Europa als Speakerin unterwegs (u.a. TEDx Talk).

Dominique René Fara, Inhaber und Geschäftsführer der Tree Consulting GmbH, startete im Jahr 2000 studiumsbegleitend in der Unternehmensberatung seines Vaters. Nach seinem Studium arbeitete Dominique in unterschiedlichen Positionen des Personalbereichs, davon zwölf Jahre in Führungspositionen. 2013 übernahm Dominique den Bereich People Develop- ment der WILO SE für die Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Ma- nagement, Coaching und Wissensmanagement. Nach neun Jahren in dieser Position wagt er den Schritt in die Selbstständigkeit. So begleitet er heute Menschen und Organisationen auf dem Weg der digitalen Transformation. Dabei ist er zutiefst davon überzeugt, dass Menschen Erfüllung finden, wenn sie über sich hinaus wachsen.

Als Leiterin der konzernweiten Personalentwicklung sorgt Clarissa Groß seit April 2023 dafür, Mitarbeitende bei der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) fit für die Arbeitswelt von heute und morgen zu machen. Gemeinsam mit ihrem Team gestaltet sie Lernangebote, antizipiert zukünftige Arbeitswelten im Hafen und macht Entwicklungspotenziale – von der Hafenarbeiterin bis zum Top-Management – sichtbar. Zuvor hat sie seit 2021 als Expertin für Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement mit der Umsetzung von Programmen zur Entwicklung der Führungskultur bei der HHLA beigetragen. Die Psychologin mit systemischer Beraterausbildung begleitet Menschen und Organisationen seit 8 Jahren in unterschiedlichen Rollen als Unternehmensberaterin sowie Personal- und Organisationsentwicklerin in Transformations- und Lernprozessen.

Als Head of Corporate Real Estate Management verantwortet Axel Schörner seit über 15 Jahren die Büroimmobilien der Agenturgruppe Serviceplan. Mit seinem Team stellt er nicht nur den Betrieb sicher, sondern entwickelt auch stetig innovative Arbeitsweltenkonzepte weiter. Ergänzend ist Herr Schörner Managing Partner der überlab GmbH und öffnet mit dieser Betreibergesellschaft die „Häuser der Kommunikation“ der Agenturgruppe auch externen Kunden, Gästen und Eventteilnehmern für deren eigenen Bedarf.

Mit 20+ Jahren Berufserfahrung im Occupier Real Estate Management, leitet Andreas diverse Transformationen von lokalen und globalen Organisation. Aktuell, hält er die Position als Vice President of Corporate Real Estate Management, und verantwortet seit knapp 4 Jahren den Immobilienbetrieb der Fresenius SE am WHQ Campus von Bad Homburg. Für 4.000+ Mitarbeiter am Standort realisiert sein Team aktuell sharing sowohl im new work als auch in der Verzimmerung. Zuvor war Andreas bei CBRE für diverse globale und regionale Mandate im Banken-, IT- und Lebensmittelsektor tätig.  

Ildiko Kreisz ist als Head of HR (ASG) Mitglied der Geschäftsführung der Accenture Holding B.V. & Co. KG. Sie ist verantwortlich für alle unternehmensinternen Personalbereiche bei Accenture in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Türkei und Serbien. Dies beinhaltet, neben der strategischen Ausrichtung und Umsetzung aller notwendigen Programme, den kompletten Lebenszyklus vom Personalmarketing, über Rekrutierung bis zu Personalbetreuung und -entwicklung inklusive Gehalts- und Benefitmodellen. Ein strategischer Schwerpunkt liegt hierbei in der Beurteilung und Integration von Unternehmenskäufen im Rahmen der Venture & Acquisitions. 

Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.“ 

Stephan Grabmeier ist Future Designer und zählt zu den Vordenkern für New Work und enkelfähiges Wirtschaften in der Sustainable Transformation. Er ist Gründer der Synergie Zukunft GmbH, die mit Think Tanks und Zukunftsforschern in Europa an der Green Transformation arbeitet. Er verwandelt Trends in Strategien und begleitet seine Kunden in der doppelten Transformation: der Digitalisierung und Nachhaltigkeit hin zu einer regenerativen Wirtschaft. Als Business Angel unterstützt er Impact Start Ups und ist Teil der Social Business Aktivitäten des Friedensnobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus. Mit Lehraufträgen zu Innopreneurship an der Universität Duisburg-Essen bildet er junge Menschen in Future Skills aus. Grabmeier ist vielfacher Autor, sein aktuelles und wichtigstes Werk „Impact Business Design – der Guide zum enkelfähigen Wirtschaften“ ist der neue Standard für alle Game Changer.